長島・大野・常松法律事務所の採用情報

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長島・大野・常松法律事務所の採用情報

長島・大野・常松法律事務所は1961年に設立されたいわゆる四大法律事務所の一つで、在籍する弁護士だけでも2014年1月1日の時点で日本弁護士が331名で外国弁護士が10名の合計341名を誇ります。2000年1月1日に長島・大野法律事務所が、常松簗瀬関根法律事務所と統合して設立されました。長島・大野法律事務所は1960年代の半ばくらいから渉外法務に携わるようになり、日本国内の企業法務の需要が拡大して大手渉外事務所の一つになりました。一方の常松関根簗瀬法律事務所は設立されたブレークモア法律事務所から独立して設立され、渉外金融法務の分野で有名な法律事務所でした。

長島・大野・常松法律事務所の採用情報ですが、裁判官や検察官経験者を含む中途採用での弁護士を募集しています。中途採用の実績ですが、2000年以降で合計20人以上が中途で採用されています。日本の弁護士資格保有者の方で「日々、複雑化・高度化する依頼者のニーズに応えるために、他の弁護士と協同して最高の質の法的サービスを提供することを旨とし、そのためには労を惜しまない」という理念に共感される方は、長島・大野・常松法律事務所までご連絡下さい。

また2015年度の新卒採用ですが、弁護士秘書を若干名を募集しています。募集対象は2015年3月までに4年制大学または、大学院を卒業予定の方ですが既卒の方も応募が可能です。給与は過去の実績ですが、初任給が大卒で月給22万1000円です。手当は通勤手当が全額支給される他に、時間外手当・役職手当・資格手当・住宅手当などが支給されます。またボーナスは年2回ですが、2013年度実績では年間で6ヶ月分でした。

勤務時間は午前9時〜午後5時の実働7時間で、休日は土曜日と日曜日が休みの完全週休2日制で、休暇は年次有給休暇の他に慶弔休暇や出産休暇や看護介護休暇や、裁判員休暇・生理休暇・育児休業・介護休業などがあります。社会保険は雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険など完備されています。また福利厚生は海外研修旅行制度や教育費補助制度や厚生費補助制度や、退職金制度・財形貯蓄制度・会員制リゾートホテル・法人会員・産業医による健康相談・ベビーシッター補助制度・懇親会補助・サークル活動などです。

パラリーガルはコーポレートパラリーガルとファイナンス&トランスパラリーガルの2グループに分かれていますが、現在は中途採用の募集は行っていません。また受付・図書・広報・Information Management・経理・総務・人事などの、管理部門スタッフの募集も行っていません。

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